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我省出台政策基层公务员招录提高比例降低门槛

发布时间:2020-02-27 19:07:33 阅读: 来源:间歇分割器厂家

新华网合肥2月14日电(记者姜刚)安徽省日前出台政策提出要提高基层招录比例,适当降低进入门槛。艰苦边远乡镇职位一般不限专业和经历,报考人数较少的职位可适当降低开考比例。

安徽省委组织部、省人社厅和省公务员局近日印发的《关于进一步加强基层公务员考试录用工作的实施意见》,对基层特别是艰苦边远乡镇如何招录公务员提出6项举措,其中包括要提高基层招录比例。根据工作需要、编制空缺情况和公务员队伍结构状况及时补充基层公务员,切实保证空编较多和公务员队伍结构严重失衡的基层机关优先招录。

适当降低进入门槛也是举措之一。安徽省要求,基层招录公务员可以单独划定县、乡笔试合格分数线。乡镇职位一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业。艰苦边远乡镇职位一般不限专业和经历,报考人数较少的职位可适当降低开考比例。艰苦边远乡镇可以拿出一定数量的职位面向本市(设区的市)户籍人员或在本地长期生活工作的人员招考。

在拓宽考生来源渠道方面,安徽省提出鼓励高校毕业生报考家乡基层公务员,加大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员的力度,继续做好从优秀村(社区)干部中考录乡镇公务员工作。乡镇新录用公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。

安徽省还明确要提升考试测评水平,进一步深化分级分类考试,探索为基层单独命制试题,实行2+X笔试模式,对专业性较强的职位,可加试专业知识。多个条件相近的乡镇机关职位考录,可以县为单位合并进行,录用时按成绩排序选择岗位。

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